工作类型(程序员类似的工作)

我又来分享我的程序媛日常啦,研究僧毕业三年,我从银行跳槽到阿里,成为了一名朝十晚十的大厂程序猿。今天是阴雨天,来聊一个比较糟心的话题吧,那就是职场性别差异。程序猿,俗称“996的互联网搬砖名工”,被普遍认为是男生选择的职业,女生做程序猿得少,真正做开发岗的女生更少,面对这个现实,为什么我当初选择职业的时候要选择做开发程序猿呢?

因为当时我觉得…很酷……!对,就这么简单,理想很丰满,现实很骨感,做程序员难,做女程序员更难,做开发的女程序员那是你懂的,哈哈……但是,路都是走出来的,下面我举几个例子来聊聊女生可能会面对的一些状况:

刚来的时候,大家都会比较乐意帮助(当然,这个还要看颜值……)t职业发展初期,做到Beyond expection(超出期望,主要用于绩效评估)可能会比男生简单,因为expectation本身可能就会低一丢丢……

某些团队里,如果女生在团队中没有表现出比较强的技术追求,可能会被安排一些杂活儿,干好了你得继续干,干不好的话,绩效就gg了一件事儿干得好,可能会被领导酱紫表扬:“你们也要加油啊,不然连妹子都不如啊!”……你品。…你细评…男女程序员可以称兄道弟,比较好交朋友,毕竟一个性别嘛。。。一起开黑啥的,玩到一起,如果他们讨论技术问题的时候,你可能也很难参与进去。

所以,做一个女程序猿既有优势,又有劣势,需要我们善用我们的小脑袋,利用好女性的一些优点,比如思考周密、沟通能力强、细致谨慎等等,才能更好滴体现出我们的与众不同和价值所在。

此外,还有很多人会质疑,程序猿这工作太辛苦了,不适合女生。首先,程序员并不全是996的,我前公司就是965,有一些外企更加轻松,互联网公司中双休的也有很多。但是,确实普遍下班偏晚,遇到紧急状况需要处理,得24小时待命。我有一个朋友从5月1号开始就没有休过假了,而且每天晚上11点半打下班卡…所以,在谈offerl的时候,一定要好好跟hr问清楚,前期也多跟师兄师姐问问,上求职app多渠道搜集下真实信息,有时候,信息不对等会导致找到不合适的公司和团队。其实,程序员也并没有想象中的恐怖呢。

对我而言,早上可以赖个床懒洋洋地去上班,不用打卡,不用穿制服,这些都是我选择互联网的原因,放荡不羁爱自由的我。